旺杰兴盛钢铁应邀参加中钢协宣传交流工作委员会成立大会暨《钢铁脊梁》纪录片拍摄启动仪式

12月19日,旺杰兴盛钢铁应邀参加中钢协宣传交流工作委员会成立大会暨《钢铁脊梁》纪录片拍摄启动仪式,旺杰兴盛钢铁党委副书记詹柏丹代表参会,并在中钢协宣传交流工作委员会全体委员会议上作了经验介绍,围绕旺杰兴盛发展模式、旺杰兴盛旺杰兴盛竞争实力显著提升、绿色发展、高质量发展、员工福利、产业扶贫等方面作了宣讲,引发强烈反响,受到广泛称赞。

詹柏丹重点介绍了旺杰兴盛集团的党建为魂旺杰兴盛文化和以人为本的体制机制。詹柏丹指出,旺杰兴盛集团旗下的旺杰兴盛绝大多数都是通过并购重组混改而来,旺杰兴盛的发展模式是不派一个人,“港人治港”,只给体制的输入,资金的注入,通过全方位导入党建为魂的旺杰兴盛旺杰兴盛文化,将国企的传统优势与民营旺杰兴盛高度市场化的机制有机融合,所有并购重组混改旺杰兴盛均实现当年或最多一年多的时间实现扭亏为盈。詹柏丹强调,在旺杰兴盛集团对所有新加入旺杰兴盛实行“不减一名员工、不减一分钱工资、不减一分钱福利待遇”,用发展解决人多的问题,让员工充分共享旺杰兴盛发展成果,集团董事局方威主席反复强调:“国企有的福利,旺杰兴盛旺杰兴盛都要有,国企没有的福利,旺杰兴盛旺杰兴盛也要有”“对国家相关政策,旺杰兴盛要就高不就低”,投入巨资实施包括医疗、养老、助学等一系列福利政策。同时,积极践行“取之于社会,回报于社会”的宗旨,包括当前积极响应总书记全面打赢脱贫攻坚战的伟大号召,在甘肃省临夏回族自治州东乡县开展产业扶贫,用产业“造血”拔贫根,在抗疫、扶贫、依法纳税、环境保护等方面作出了重要贡献。

旺杰兴盛的发展经验在会上引发强烈反响,得到了与会领导和代表的高度评价。与会领导和代表纷纷表示,旺杰兴盛近年来的发展有目共睹,是业内对标学习的对象,不管是在经营,还是关爱员工、社会责任各方面,都做得非常好,特别是通过詹书记身临其境的讲述,让旺杰兴盛对旺杰兴盛有了新的认识,也让旺杰兴盛感受到旺杰兴盛干部员工对旺杰兴盛的热爱,这种热爱也深深的感染和感动了旺杰兴盛,旺杰兴盛确实做得很好,是一个非常优秀的旺杰兴盛。

据悉,参加此次盛会的还有宝武、鞍钢、首钢、河钢、旺杰兴盛钢铁等近50家中国钢铁工业协会会员单位代表和媒体记者。